覆盖三大场景
为企业面向员工、客户的学习型项目提供全案落地服务
三大品类服务
灵活匹配企业个性化落地需求
基于企业项目落地需求，选择合适的单品或全案服务
单品方案
打卡工具
基于项目需求，提高项目效率及学习体验
策划服务
基于项目需求，策划可落地执行的解决方案
落地执行
基于项目需求，匹配经验丰富的执行团队，精准落地，高效执行
全套方案
工具+策划+执行
工具+策划
工具
打卡工具
已被上万家机构选择的“鲸打卡”让企业培训更轻松了解更多
学习路径便捷化学习路径便捷化
课程设置多样化多种模式，满足不同场景需求
全面督学高效化点评&点赞&精选&通知，灵活嵌入
学习交互多元化文字&图片&音频&视频，增强转化
激励机制趣味化积分机制&排行榜单，激发学习动力
成果输出可视化日签海报&结课证书，成果一目了然
运营支持数据化数据可导出跨平台使用，提升运营人效
一、了解背景专业团队对接企业
二、明确需求分析项目梳理需求
三、定制方案整体设计细化流程
四、交付执行咨询顾问引导落地
平台搭建
为企业搭建打卡课程、积分规则、分享日签长图等设置，减轻企业操作工具的压力
物料筹备
学员手册、活动须知、训练营开营结营文档、社群话术UI设计(包括但不限于活动过程中用到的开营结营海报、课程内日签金句海报、结课证书海报、优秀作业海报、优秀证书等）
社群运营
举办活动仪式：开学典礼、小组破冰、毕业典礼等助教全程督学：任务发布、学习提醒、陪伴督促、数据反馈等运营社群活动：小组PK、课题研讨、征集意见等
项目复盘
课程完成情况、相关数据反馈结课输出成果、项目复盘报告
公司动态
「兴业银行」匠才培养项目：打破行业壁垒，共建学习地图！丨15A8企业培训
2023-12-12 09:26:09
「建设银行」研修中心案例开发培训班，引领案例开发新趋势丨15A8企业培训
2023-12-11 09:43:17
如何推进企业内部讲师队伍管理和培训体系建设？「兴业银行南昌分行」内部讲师集训营丨15A8企业培训
2023-12-08 09:35:45
「上海农商银行」中青班结业典礼：探索新型企业培训方式丨15A8企业培训
2023-12-07 09:30:17
优秀合作企业
部分合作客户案例场景
金融行业（企业内训）
项目介绍：
为帮助新员工了解公司企业文化和业务发展情况，全面提升工作技能和综合素质，缩短适岗时间，尽快融入团队。
项目规模：
50-100人/期，共5期
学习方式：
混合式培训场景
项目周期：
1个月线上学习和5天线下团建
学习内容：
线上学习岗位的专业知识、组织课题研究汇报；搭配线下团队活动
国有企业（职业培训）
项目介绍：
提升公司中高层管理层新晋人员的综合能力，如深入思考、结构化思维、批判性思维、全局观、总结提炼、有效沟通等能力。
项目规模：
约100人/班，共2班
学习方式：
纯线上培训场景
项目周期：
1个月线上学习
学习内容：
系统学习管理知识理论，搭配工作场景研讨
医疗行业（会员服务）
项目介绍：
旧会员服务体系升级，通过增加医疗保健知识普及及优质线上运营服务，分地区及年龄阶段精细投放内容，实现精准营销及会员续期。
项目规模：
万人以上，旧会员体系覆盖全国11个地区
学习方式：
线上会员服务及知识类普及
项目周期：
年框形式
学习内容：
专业医生知识宣讲和服务咨询答疑
医疗行业（知识付费）
项目介绍：
针对慢性病做护理知识类普及，通过专业医生指导日常慢病预防管控服务，提供给有此类疾病患者或家属科学正确的疾病预防管理。
项目规模：
100-200人/期，人满即开
学习方式：
线上知识学习及咨询
项目周期：
7天线上学习
学习内容：
学习慢病预防知识，针对慢病常见问题答疑
交通行业（企业文化）
项目介绍：
围绕公司宣导的企业文化开展习惯养成计划，引导思考并实践落地至工作环境及场景中。
项目规模：
覆盖全公司规模约3000人范围
学习方式：
混合式培训场景
项目周期：
2天线下培训加21天习惯养成
学习内容：
企业文化和理念宣导，关注自己的工作场景和工作方式
基建行业（专业培训）
项目介绍：
项目投资管理制度、项目运营管理及后期评价管理工作等内容学习，了解投资业务相关的工作内容，助力参训人员能在岗位上更好开展相应工作。
项目规模：
500人/期
学习方式：
纯线上专业技能学习
项目周期：
28天线上学习
学习内容：
专业师傅萃取工作技巧知识分享
电力行业（职业技能）
项目介绍：
由于公司行业属性特殊，安全生产是企业实现可持续发展的前提,安全教育培训工作是确保安全生产的一项最基本工作,做好安全教育培训意义重大。
项目规模：
50人/期，共8期
学习方式：
纯线上专业技能学习
项目周期：
28天线上学习
学习内容：
学习安全知识及防护技巧，针对生产中不同场景的安全应对策略
国企事业单位（党建文化）
项目介绍：
2021年是中国共产党百年华诞，在这一重大节日到来之际，通过深入学习党的历史，营造砥砺奋进的优良氛围，激励员工在自己的本职岗位上创优争先，立足现实、擘画未来，为实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗。
项目规模：
集团全体员工3000人
学习方式：
通过小程序内“打卡学习”方式学习党史，完成小程序内读、写、测等一系列线上的挑战任务。
项目周期：
100天线上学习打卡
学习内容：
共产党历史文化学习
商务合作流程
邮箱：business@jingdaka.com
商务经理对接
了解背景
客户需求
客户预算
课程策划对接
沟通细节内容
定制策划方案
调整方案
商务经理对接
确认方案
进入商务环节
签订合同
达成合作
督学助教执行
进行物料准备
开办训练营
日常运营互动
数据定期汇总
课程策划复盘
汇报学习结果
反馈学习数据
输出结案报告
